Корпоративные сделки тянулись неделями
Менеджеры много общались с HR, но поздно выходили на руководителя, который утверждает бюджет
ИИ выделил звонки без ЛПР, бюджета и срока запуска
Разработали и отработали с тренером сценарий квалификации компании, вопросы по бизнес-задаче и скрипт приглашения руководителя на встречу
За 4 месяца доля сделок с ЛПР на втором касании выросла с 36% до 59%
Цикл сделки сократился на 18%, а выручка отдела при сопоставимом потоке заявок выросла на 26%.